Office Happy Hour ideer: hvordan man holder det klassiske og behageligt for alle

Hosting en Office happy hour kan være en stor bonding oplevelse for dig og dine medarbejdere – det er en chance for dit team til at lade deres hår ned uden pres eller dynamik ‘arbejde’ komme i vejen for at være i stand til at forbinde med hinanden. Team happy hours kan være en rigtig menneskemængde pleaser og kan hjælpe enkeltpersoner slappe af efter en hård arbejdsdag. De er også en sjov måde at hjælpe med at belønne hårdt arbejde og forbedre virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet. Når det er sagt, kan introduktion af alkohol til en arbejdsindstilling medføre nogle risici, som du bør være opmærksom på. Vi er her for at hjælpe dig med at identificere disse risici og afbøde dem for en klassisk, behagelig happy hour.

forstå dine Office Happy Hour-forpligtelser

Hosting af et team happy hour kommer med potentielle juridiske forpligtelser for din virksomhed, så det er bedst at være opmærksom på dem.

sagen Purton mod Marriott International Inc. lærer os, at en virksomhed kan holdes ansvarlig for kørsel under påvirkning (eller potentielt andre alkoholrelaterede hændelser) selv i ekstreme situationer.

i dette tilfælde kom en medarbejder sikkert hjem efter at have drukket for meget på en kontorfest, og derefter besluttede de at komme bag rattet bagefter, hvilket førte til en anden chaufførs død. Mens den oprindelige domstol var enig i, at Marriott ikke var ansvarlig, besluttede en appeldomstol, at partiet var gavnligt for Marriott, og at partiet var inden for rammerne af hans ansættelse. Afgørelsen betød, at Marriott delvist var ansvarlig for den anden chaufførs død.

en anden ting at overveje er chikane og seksuel misforhold. Alkohol, som et stof, sænker hæmninger og kan sløre linjerne mellem hvad der er acceptabelt small talk og hvad der ikke er. Som sådan er det vigtigt, at din medarbejders adfærdskodeks minder medarbejderne om, at de stadig er underlagt dine politikker på arbejdspladsen-sponsoreret After hours-begivenheder.

Lær dine medarbejdere at kende

du kan have medarbejdere, der har en vanskelig fortid med alkohol. Alkoholisme er en alvorlig sygdom og noget at være meget følsom over for. Sørg for, at du lærer dine medarbejdere at kende, og lad dem vide, at det er helt okay at være fremad om følsomhed (sundhed, adfærdsmæssig eller på anden måde) med alkohol. Du ønsker ikke, at et kontor happy hour skal udløse dem negativt. Det er også vigtigt, at medarbejderne ikke føler sig presset til at deltage i eller deltage i de drikkerelaterede elementer i dine begivenheder.

gør team Happy Hour deltagelse valgfri

begivenheder, hvor alkohol er til stede, bør aldrig kræves. Du skal gøre det klart, at begivenhederne er en valgfri bindingsoplevelse, og at ingen karriere vil blive skadet, hvis de ikke kan deltage i begivenheden af personlige årsager.

sørg for, at du tilbyder andre valgfri teambuilding-oplevelser udover happy hours, så teammedlemmer, der er følsomme over for alkohol, har andre muligheder.

Omdefiner Happy Hour Drinks (Eller Gør Dem Mindre Potente!)

hvis du vil tilbyde medarbejderne happy hour-drinks, kan du overveje at begrænse drikkevarer til øl, vin eller en forblandet cocktail med et mildt alkoholindhold.

eller måske serverer alkoholholdige drikkevarer bare ikke det rigtige valg for dit team. Måske vil du gerne tilbyde alternativer til øl og vin til folk, der ikke ønsker at deltage.

i stedet for at servere alkohol, tænk på servering:

  • kaffe eller te
  • Smoothies
  • juice
  • sodavand (mange butikker sælger håndværk sodavand og interessante smag – tænk på at tilbyde en smagsbar!)
  • Milkshakes (tænk forskellige smag og påfyldninger)

der er mange ting, du kan tjene i en bar, der ikke ville gøre folk beruset, men ville stadig være sjovt og tilbyde en ‘isbryder’ for efter lukketid begivenheder.

server mad med drikkevarer

som en generel regel, hvis du beslutter at servere alkoholholdige drikkevarer, skal du også servere mad. Uanset om du bestiller mad, tilbyder snacks eller bare snacks, er det en god ide at tilbyde næring.

brug Drikkebilletter eller Tokens/gør det til en Kontantbar

en anden måde at forhindre ledsagere i at drikke for meget er at bruge drikkebilletter eller gøre din happy hour-begivenhed til en kontantbar-begivenhed. Giv dine medarbejdere et bestemt antal drikkebilletter (2-3 billetter), og lad dem bruge dem på de drikkevarer, de ønsker. Alternativt, du kan kræve, at folk betaler deres egen måde for drinks, hvis du holder din begivenhed efter lukketid på en restaurant eller bar.

ansæt en professionel Bartender

det er altid dejligt at have personale til rådighed for at se dine medarbejdere, men ansæt et ekstra lag af beskyttelse og få en bartender. En bartender kan holde styr på dine medarbejdere og afskære folk, hvis de har haft for meget at drikke.

Giv aktiviteter under hele arrangementet

hele dit arrangement behøver ikke at dreje sig om de drikkevarer, du serverer, og ved at fjerne det primære fokus fra at drikke, inkluderer du til de teammedlemmer, der måske ikke drikker eller ikke vil drikke.

her er nogle ideer til aktiviteter og festtemaer:

  • vær vært for et rådhus, hvor medarbejderne kan stille spørgsmål og have uformel diskussion om virksomheden
  • sjove aktiviteter og festspil som f.eks. Du kan endda lave indendørs sportsgrene som ping pong
  • vær vært for din version af trivia night med firma-eller lokale trivia-spørgsmål
  • Medbring en højttaler eller et panel (enten uden for virksomheden eller fra dit eget team!)
  • arbejde på et ikke-arbejdsrelateret teamprojekt som frivilligt arbejde
  • Tilbyd en klasse som vinsmagning, kunst eller madlavning
  • temafest – mini happy hour-begivenheder som Valentine, helligdag, St. Patrick ‘ s Day eller jul
  • vær vært for en filmaften, eller at ansætte en fotoboks kan også vise sig at være meget sjovt.

lav ordninger for medarbejdere at komme hjem om nødvendigt

nogle gange påvirker alkohol en medarbejder mere, end de troede det ville. Som kontorchef skal du have en tur i kø for enhver medarbejder, der har brug for det, diskret, som ride-share eller en vogn. Gør det klart, at enhver, der har brug for en, kan koste det og efterlade deres bil på kontoret, ingen stillede spørgsmål.

Hav nogle sjove gaver

at have en konkurrence eller gave til Team happy hour kan være en fantastisk måde at øge spænding og engagement på. Præmierne behøver ikke at bryde banken og er en god chance for at give væk nogle sjove selskab tyvekoster. Drikke / Happy Hour-baserede varer er gode valg, herunder branded barvare, som shot glasses, pint glass eller cocktail shaker. Eller en anden sjov mulighed er noget tøj eller drikkevarer, som vandflasker eller endda en bærbar blender. Disse små gaver er gode måder at have det sjovt på eller vise medarbejdere, at du sætter pris på dem.

konklusion

at være vært for et firma happy hour er en fantastisk måde at opbygge et bånd mellem individerne på et team og vise medarbejdernes påskønnelse. De er også gode til at motivere personalet til at ramme virksomhedens milepæle, men vær opmærksom på (og tag skridt til at undgå) eventuelle juridiske problemer. Ved at flytte fokus fra alkohol til at tilbringe afslappet tid sammen som et team, Du kan oprette et pengeskab, happy hour-oplevelse, der er klassisk og behagelig for alle. Så næste gang du planlægger et kontor happy hour eller tema fest overveje nogle af disse fest ideer (og spørgsmål) for en begivenhed til virkelig skinne og være tale om pausen plads til alle de rigtige grunde.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.