Arizona State Background Check Laws

2017 novemberében az Arizonai kormányzó kiadta a 2017-07-es végrehajtási rendeletet, amely megtiltotta bizonyos állami ügynökségek számára, hogy a pályázók háttérellenőrzését addig végezzék, amíg be nem nyújtottak egy álláspályázatot és kezdeti interjút nem készítettek.

kivételt képeznek azok a pozíciók, ahol az állami vagy szövetségi törvények tiltják, hogy bizonyos bűncselekményeket elkövetők betöltsék ezeket a pozíciókat.

Glendale, az

2015 szeptemberében Glendale városa betiltotta a dobozt a városi álláspályázatokon. A háttérellenőrzéseket csak akkor hajtják végre, ha a feltételes állásajánlatot kiterjesztették egy kérelmezőre. Továbbá, a háttérellenőrzések csak olyan ítéletekről adhatnak adatokat, amelyek a kérelem időpontja előtt hét évvel vagy annál kevesebbel történtek.

Maricopa, az

2017 decemberében a Maricopa megyei felügyelőtanács egyhangúlag jóváhagyta a HR-politikát (HR2435), amely késleltetné a háttérellenőrzéseket, amíg a kérelmező feltételes foglalkoztatási ajánlatot nem fogad el. A pályázó csak akkor kezdheti meg új munkáját, ha sikeresen teljesítette a háttérellenőrzést.

ha a háttérellenőrzés negatív információkat tár fel, és a potenciális munkáltató hátrányos intézkedést fontolgat, a munkáltatónak meg kell felelnie az FCRA összes követelményének.

Phoenix, az

2016 áprilisában Phoenix városa gyakorlatilag betiltotta a dobozt, azáltal, hogy a múltbeli bűnügyi történelem nyilvánosságra hozatalát a városi álláspályázati folyamatból az utolsó interjú szakaszába helyezte. A kapott háttérellenőrzések értékelése egyénre szabott értékelésekkel történik, az EEOC kritériumainak felhasználásával.

a felvételi folyamat során csak azokat az ítéleteket veszik figyelembe, amelyek a háttér-ellenőrzési kérelmet hét évvel vagy annál kevesebbel megelőzik.

ha hátrányos intézkedést terveznek, az álláskeresőnek egy hátrányos intézkedést megelőző értesítő levelet kapnak, majd tíz naptári nap áll rendelkezésére, hogy vitassa az információkat, vagy enyhítő körülményeket nyújtson az eredeti háttér-ellenőrzési jelentést készítő hitelminősítő intézetnek.

Pima megye, az

2015 novemberében a Pima Megyei felügyelőtanács határozatot fogadott el, amely bizonyos karrierterületek kivételével betiltotta a dobozt a megyei foglalkoztatási pályázatokból. A háttérellenőrzésekre a felvételi folyamat későbbi szakaszában kerül sor.

Tempe, az

2016 augusztusában a Tempe Merit város alaplapja jóváhagyta a város bérleti szabályainak módosítását, betiltva a dobozt a városi álláspályázatokból. A kezdeti interjú szakasz után, amikor az álláspályázót értesítették arról, hogy döntős a pozícióra, megkérdezik őket büntetőjogi elítélésük történetéről, és felkérik, hogy töltsön ki egy “bűnügyi háttér kérdőívet.”

a sikeres pályázók ujjlenyomat-háttérellenőrzést végeznek rajtuk, amikor elfogadják a városi foglalkoztatást.

Tucson, az

2014 augusztusában Tucson városa kötelezettséget vállalt arra, hogy betiltja a dobozt a városi álláspályázatokból. 2015 márciusában Tucson polgármestere és városi tanácsa határozatot fogadott el, amely arra utasította a várost, hogy azonosítsa azokat a konkrét városi pozíciókat, amelyek háttérellenőrzést igényelnek.

minden háttérellenőrzést a feltételes foglalkoztatási ajánlat megtétele után végeznének. A háttérellenőrzési jelentéseket az EEOC kritériumainak megfelelően egyedileg értékelnék.

A Városok A Következők: Phoenix, Tucson, Mesa, Chandler, Gilbert, Glendale, Scottsdale, Tempe, Peoria és így tovább.

Megjegyzés: Ez az információ nem jogi tanácsadás. Kérjük, forduljon saját jogi tanácsadójához az államával/helységével kapcsolatos tanácsokért.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.