Arizona State Background Check Laws

i November 2017 utstedte Arizona governor Executive Order 2017-07, som forbød visse statlige byråer å kjøre bakgrunnskontroller på jobbsøkere til etter at de har sendt inn en jobbsøknad og hadde et innledende intervju.

Unntak gjøres for stillinger der statlig eller føderal lov forbyr personer som har begått visse lovbrudd fra å holde disse stillingene.

Glendale, AZ

i September 2015 forbød Byen Glendale boksen På Byens jobbsøknader. Bakgrunnssjekker vil kun bli gjennomført etter at et betinget tilbud om ansettelse er utvidet til en søker. Dess, bakgrunnen sjekker kan bare gi data om overbevisning som skjedde sju år eller mindre før datoen for forespørselen.

Maricopa, AZ

i desember 2017, maricopa County Board Of Supervisors enstemmig godkjent EN HR-politikk (HR2435), som ville forsinke bakgrunnen sjekker før etter et betinget tilbud om sysselsetting er akseptert av søkeren. En søker kan ikke begynne arbeidet med sin nye jobb før etter at de har bestått bakgrunnssjekk.

hvis bakgrunnssjekken avslører negativ informasjon og den potensielle arbeidsgiveren vurderer å ta negative tiltak, må arbeidsgiveren oppfylle ALLE FCRA-krav.

Phoenix, AZ

i April 2016 forbød Byen Phoenix effektivt boksen ved å flytte enhver avsløring av tidligere kriminell historie fra Byens jobbsøkingsprosess til det endelige intervjuetrinnet. Evaluering av bakgrunnen sjekker innhentet vil bli gjort av individualiserte vurderinger, ved HJELP AV eeoc kriterier.

bare overbevisninger som går forut for bakgrunnssjekkforespørselen med sju år eller mindre, vil bli vurdert under ansettelsesprosessen.

hvis det vurderes negative tiltak, vil jobbsøkeren bli forsynt med et varslingsbrev før negativ handling, og vil da ha ti kalenderdager til å bestride informasjonen eller gi formildende omstendigheter til CRA som utarbeidet den første bakgrunnssjekkrapporten.

Pima County, AZ

i November 2015, pima Countys Board Of Supervisors vedtatt en resolusjon som forbyr boksen Fra Fylke sysselsetting søknader, med unntak av visse karriere felt. Bakgrunnssjekk vil bli gjennomført på et senere tidspunkt i ansettelsesprosessen.

Tempe, AZ

i August 2016 godkjente City Of Tempe Merit System Board endringer I Byens ansettelsesregler, og forbød boksen Fra Byens jobbsøknader. Etter det første intervjuet scenen, når jobbsøkeren har fått beskjed om at de er en finalist for stillingen, de vil bli spurt om deres kriminell overbevisning historie, og bli bedt om å fylle ut en » criminal bakgrunn spørreskjema.»

Vellykkede kandidater vil ha fingeravtrykk bakgrunnen sjekker utført på dem når de godtar Byen sysselsetting.

Tucson, AZ

i August 2014, Byen Tucson gjort en forpliktelse til å forby boksen Fra Byen jobbsøknader. I Mars 2015 vedtok Tucson-borgmesteren og bystyret en resolusjon som ledet byen til å identifisere bestemte byposisjoner som ville kreve en bakgrunnskontroll.

eventuelle bakgrunnssjekker vil bli utført etter at et betinget ansettelsestilbud ble gjort. Bakgrunnssjekk rapporter vil bli individuelt vurdert etter eeoc kriterier.

Byer Inkluderer: I tillegg til å være en av de beste i Verden, kan du også finne ut mer om dette.

Merk: denne informasjonen er ikke ment å være juridisk rådgivning. Ta kontakt med din egen juridiske rådgiver for råd relatert til din stat / lokalitet.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.