pomysły na Office Happy Hour: jak zachować klasę i wygodę dla wszystkich

zorganizowanie office happy hour może być wspaniałym doświadczeniem łączącym Ciebie i Twoich pracowników – to szansa dla Twojego zespołu, aby rozpuścić włosy bez presji lub dynamiki „pracy”, która przeszkadza im w łączeniu się ze sobą. Team happy hours może być prawdziwą przyjemnością dla tłumu i może pomóc osobom zrelaksować się po ciężkim dniu pracy. Są one również zabawnym sposobem nagradzania ciężkiej pracy oraz poprawy kultury firmy i środowiska pracy. To powiedziawszy, wprowadzenie alkoholu do środowiska pracy może wiązać się z pewnym ryzykiem, o którym powinieneś zdawać sobie sprawę. Jesteśmy tutaj, aby pomóc ci zidentyfikować te zagrożenia i ograniczyć je, aby zapewnić elegancką, wygodną happy hour.

Zrozum swoje zobowiązania biurowe Happy Hour

Hosting zespołu happy hour wiąże się z potencjalnymi zobowiązaniami prawnymi dla Twojej firmy, więc najlepiej być tego świadomym.

sprawa Purton przeciwko Marriott International Inc. uczy nas, że firma może być pociągnięta do odpowiedzialności za jazdę pod wpływem alkoholu (lub potencjalnie inne zdarzenia związane z alkoholem) nawet w sytuacjach ekstremalnych.

w tym przypadku pracownik wrócił bezpiecznie do domu po wypiciu zbyt dużej ilości alkoholu na imprezie biurowej, a następnie postanowił wsiąść za kierownicę, co doprowadziło do śmierci innego kierowcy. Podczas gdy pierwotny sąd zgodził się, że Marriott nie ponosi odpowiedzialności, Sąd Apelacyjny uznał, że strona była korzystna dla Marriott i że strona była w zakresie jego zatrudnienia. Wyrok oznaczał, że Marriott był częściowo odpowiedzialny za śmierć drugiego kierowcy.

kolejną rzeczą do rozważenia jest molestowanie i niewłaściwe zachowanie seksualne. Alkohol, jako substancja, obniża zahamowania i może zacierać granice między tym, co jest dopuszczalne, a tym, co nie. W związku z tym ważne jest, aby Kodeks postępowania pracowników przypominał pracownikom, że nadal podlegają zasadom sponsorowanym przez Ciebie w pracy podczas wydarzeń Po godzinach.

Poznaj swoich pracowników

możesz mieć pracowników, którzy mają trudną przeszłość z alkoholem. Alkoholizm jest poważną chorobą i czymś, na co należy być bardzo wrażliwym. Upewnij się, że poznasz swoich pracowników i poinformujesz ich, że absolutnie dobrze jest być na bieżąco z wrażliwościami (zdrowotnymi, behawioralnymi lub innymi) związanymi z alkoholem. Nie chcesz, żeby biurowa happy hour wywołała ich negatywnie. Ważne jest również, aby pracownicy nie czuli się zmuszeni do uczestniczenia w wydarzeniach związanych z piciem alkoholu.

spraw, aby frekwencja Team Happy Hour była opcjonalna

wydarzenia, w których obecny jest alkohol, nigdy nie powinny być wymagane. Musisz jasno powiedzieć, że wydarzenia są opcjonalnym doświadczeniem wiążącym i że nikt nie ucierpi na karierze, jeśli nie będzie mógł uczestniczyć w wydarzeniu z powodów osobistych.

upewnij się, że oferujesz inne opcjonalne doświadczenia w budowaniu zespołu oprócz happy hours, aby członkowie zespołu, którzy są wrażliwi na alkohol, mieli inne opcje.

Na Nowo Zdefiniuj Napoje Happy Hour (Lub Zmniejsz Ich Moc!)

jeśli chcesz zaoferować pracownikom napoje happy hour, rozważ ograniczenie napojów do piwa, wina lub wstępnie zmieszanego koktajlu o łagodnej zawartości alkoholu.

a może podawanie napojów alkoholowych nie jest dobrym wyborem dla Twojego zespołu. Być może chciałbyś zaoferować alternatywę dla piwa i wina dla ludzi, którzy nie chcą wziąć udziału.

zamiast podawać alkohol, pomyśl o podawaniu:

  • kawa lub herbata
  • koktajle
  • soki
  • napoje gazowane (wiele sklepów sprzedaje napoje rzemieślnicze i ciekawe smaki-pomyśl o oferowaniu baru degustacyjnego!
  • koktajle mleczne (pomyśl o różnych smakach i dodatkach)

jest wiele rzeczy, które możesz podać w barze, które nie doprowadzą ludzi do upojenia, ale nadal będą zabawne i oferują „łamacz lodów” na imprezy po godzinach.

serwuj Jedzenie z napojami

co do zasady, jeśli zdecydujesz się podawać napoje alkoholowe, powinieneś również podawać jedzenie. Niezależnie od tego, czy zamawiasz pizzę, oferujesz przekąski, czy nawet tylko przekąski, dobrym pomysłem jest zaoferowanie pożywienia.

użyj biletów na drinki lub żetonów / uczyń z nich Cash Bar

innym sposobem na powstrzymanie uczestników przed piciem za dużo jest użycie biletów na drinki lub uczynienie wydarzenia happy hour wydarzeniem cash bar. Daj swoim pracownikom określoną liczbę biletów na drinka (2-3 bilety) i pozwól im wydać je na drinki, które chcą. Alternatywnie, możesz wymagać od ludzi, aby płacili własną drogą za Napoje, jeśli masz imprezę po godzinach poza miejscem w restauracji lub barze.

wynajmij profesjonalnego barmana

zawsze dobrze jest mieć pod ręką personel, który będzie pilnował Twoich pracowników, ale wynajmij dodatkową warstwę ochrony i zdobądź barmana. Barman może pilnować Twoich pracowników i odcinać ludziom, jeśli wypili zbyt dużo.

Zapewnij aktywność podczas całego wydarzenia

całe wydarzenie nie musi obracać się wokół napojów, które podajesz, a usuwając główny nacisk z picia, dołączysz do członków zespołu, którzy mogą nie pić lub nie chcą pić.

oto kilka pomysłów na zajęcia i tematy imprezowe:

  • zorganizuj Ratusz, w którym pracownicy mogą zadawać pytania i prowadzić nieformalną dyskusję na temat firmy
  • zabawy i gry imprezowe, takie jak polowanie na padlinożerców, Olimpiada biurowa lub gra w gry planszowe i karciane. Możesz nawet uprawiać sporty halowe, takie jak ping pong
  • Hostuj swoją wersję nocy ciekawostek z firmowymi lub lokalnymi pytaniami o ciekawostki
  • Przynieś głośnik lub panel (spoza firmy lub z własnego zespołu!)
  • pracuj nad niezwiązanym z pracą projektem zespołowym, takim jak Wolontariat
  • oferuj zajęcia takie jak degustacja wina, sztuka lub gotowanie
  • Impreza tematyczna – mini wydarzenia happy hour, takie jak Walentynki, Halloween, Dzień Świętego Patryka lub Boże Narodzenie
  • zorganizuj noc filmową lub wynajęcie fotobudki może również okazać się świetną zabawą.

zorganizuj pracownikom powrót do domu w razie potrzeby

czasami alkohol wpływa na pracownika bardziej niż sądzili. Jako kierownik biura powinieneś mieć przygotowaną przejażdżkę dla każdego pracownika, który jej potrzebuje, dyskretnie, jak ride-share lub taksówka. Wyjaśnij, że każdy, kto go potrzebuje, może go wydać i zostawić samochód w biurze, bez zadawania pytań.

baw się dobrze

Konkurs lub prezent dla zespołu happy hour może być świetnym sposobem na zwiększenie emocji i zaangażowania. Nagrody nie muszą rozbijać banku i są dobrą okazją do rozdawania zabawnych łup firmy. Drink / Happy Hour to świetny wybór, w tym markowe artykuły barowe, takie jak kieliszki, kufel lub shaker Do Koktajli. Inną zabawną opcją jest odzież lub naczynia do picia, takie jak butelki z wodą, a nawet przenośny blender. Te małe prezenty to świetne sposoby na zabawę lub pokazanie pracownikom, których doceniasz.

podsumowanie

Hosting firmy happy hour to świetny sposób na zbudowanie więzi między osobami w zespole i okazanie uznania pracownikom. Są również świetne w motywowaniu pracowników do osiągnięcia kamieni milowych firmy, ale należy pamiętać o (i podjąć kroki, aby uniknąć) wszelkich potencjalnych problemów prawnych. Przechodząc od alkoholu do spędzania wolnego czasu razem jako zespół, możesz stworzyć bezpieczną i wygodną atmosferę happy hour, która będzie elegancka i wygodna dla każdego. Więc następnym razem, gdy planujesz Biuro happy hour lub imprezę tematyczną, rozważ niektóre z tych pomysłów na imprezę (i problemy), aby impreza naprawdę zabłysła i była mówieniem o pokoju przerw dla wszystkich właściwych powodów.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.